Generatonsskifte af en virksomhed bør altid planlægges i god tid.

Skal virksomheden videreføres af næste generation, en ledende medarbejder eller skal virksomheden sælges?

Mulighederne er mange og med den rette forberedelse og planlægning, kan det ske med mindst mulig ulempe for virksomhedens fortsatte virke og værdi. Generationsskiftet kræver grundig analyse af virksomheden, tilpasning af kontrakter mv., men på det privatretlige område er det også vigtigt at holde sig generationsskifte ønskerne for øje, således at et generationsskifte kan gennemføres med overensstemmelse med de arveretlige regler. 

 

45230020
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Når et testamente haster...

At oprette et testamente er sædvanligvis en proces, der sker i ro og mag efter længerevarende overvejelser ...»

Mulighed for at blive i boligen ved skilsmisse kunne være et nyt sameje.

Ved mange skilsmisser står ægtefællerne med den tidligere fællesbolig, som ingen af dem har økonomisk ...»

Uskiftet bo

Hvis en afdød ægtefælle og længstlevende ægtefælle efterlader sig fællesbørn, kan den længstlevende ægtefælle ...»

Notar

Notaren er en officiel person, der kan bekræfte underskrivning af testamenter og andre dokumenter ved ...»

Ugyldig ægtepagt med rette slettet af tinglysningen

HØJESTERETS KENDELSEafsagt onsdag den 4. september 2019Sag 39/2019A(advokat Lise Høgh)modTinglysningsretten(selv)I ...»

Ægtepagt tinglyst efter separationsanmodning var ugyldig

HØJESTERETS KENDELSEafsagt onsdag den 4. september 2019Sag 44/2019A(advokat Lise Høgh)modB(advokat Sonja ...»

Vi er medlemmer af
Error loading MacroEngine script (file: )