Generatonsskifte af en virksomhed bør altid planlægges i god tid.

Skal virksomheden videreføres af næste generation, en ledende medarbejder eller skal virksomheden sælges?

Mulighederne er mange og med den rette forberedelse og planlægning, kan det ske med mindst mulig ulempe for virksomhedens fortsatte virke og værdi. Generationsskiftet kræver grundig analyse af virksomheden, tilpasning af kontrakter mv., men på det privatretlige område er det også vigtigt at holde sig generationsskifte ønskerne for øje, således at et generationsskifte kan gennemføres med overensstemmelse med de arveretlige regler. 

 

45230020
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Nyt lovforslag om afskaffelse af tvungen refleksionsperiode ved skilsmisse

Ægtefæller med mindreårige børn har siden april 2019, været tvunget til at gennemgå en tvungen refleksionsperiode ...»

Skifteværge

Når en umyndig person bliver arving i et dødsbo, skal personen have en værge til at varetage sine interesser ...»

Adoptivbarn

ADOPTIVBARN Barn, som er blevet adopteret ved adoptionsbevilling....»

Adoption

ADOPTION Slægtsskab, som etableres ved adoptionsbevilling. ...»

Behandling af bo efter svensk statsborger

HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 15. november 2019 Sag 158/2018 ABogC(advokat Johan Hartmann ...»

Ugyldig ægtepagt med rette slettet af tinglysningen

HØJESTERETS KENDELSEafsagt onsdag den 4. september 2019Sag 39/2019A(advokat Lise Høgh)modTinglysningsretten(selv)I ...»

Vi er medlemmer af