Generatonsskifte af en virksomhed bør altid planlægges i god tid.

Skal virksomheden videreføres af næste generation, en ledende medarbejder eller skal virksomheden sælges?

Mulighederne er mange og med den rette forberedelse og planlægning, kan det ske med mindst mulig ulempe for virksomhedens fortsatte virke og værdi. Generationsskiftet kræver grundig analyse af virksomheden, tilpasning af kontrakter mv., men på det privatretlige område er det også vigtigt at holde sig generationsskifte ønskerne for øje, således at et generationsskifte kan gennemføres med overensstemmelse med de arveretlige regler. 

 

45230020
eller jeg kan kontakte dig senere
Ring mig op

Skilsmisse med refleksionsperiode eller efter separation?

Skilsmisse med 3 måneders refleksionsperiode eller skilsmisse efter 6 måneders separation? Hvis man er ...»

Hvad med din pension og livsforsikring, når du dør?

Hvem skal have din pension eller livsforsikring udbetalt, når du dør? Pensions- og forsikringssummer ...»

Advokatnøglen

Advokatnøglen er Advokatsamfundets landsdækkende database over alle advokater i Danmark. Man kan søge ...»

Generationsskifte

Generatonsskifte af en virksomhed bør altid planlægges i god tid. Skal virksomheden videreføres af næste ...»

Kære i faderskabssag - afslag på genoptagelse

H Ø J E S T E R E T S K E N D E L S E afsagt fredag den 29. marts 2019 Sag BS‐30204/2018‐HJRA(advokat ...»

Regnefejl i fællesboopgørelse berigtiget

HØJESTERETS KENDELSEafsagt mandag den 11. marts 2019Sag 93/2018 A(advokat Henrik Ehlers)modB(advokat ...»

Vi er medlemmer af
Error loading MacroEngine script (file: )